Įgyvendinant Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatyme numatytą vieną iš pagrindinių korupcijos prevencijos priemonių „antikorupcinių elgesio standartų diegimas“, parengtas ir 2021 m. gruodžio 23 d. Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu Nr. A-4591 patvirtintas Kauno miesto savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, antikorupcinio elgesio kodeksas.  Kodekse nustatytos elgesio normos ir profesinės etikos principai, kurių privaloma laikytis tarnybos (darbo) ir ne tarnybos (ne darbo) metu. Kodekso tikslas – kurti geranorišką darbo aplinką, ugdyti profesinę kompetenciją, tinkamus ir efektyvius Kauno miesto savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarpusavio ryšius bei pagarbius tarpusavio santykius tarnybos metu, santykius su asmenimis, kurie kreipiasi į Kauno miesto savivaldybės administraciją, pavaldžiais juridiniais asmenimis, kitomis valstybės valdžios institucijomis ir įstaigomis, didinti Kauno miesto savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, reputaciją visuomenėje, teigiamą Kauno miesto savivaldybės administracijos įvaizdį ir visuomenės pasitikėjimą Kauno miesto savivaldybės administracijos veikla.

2023 m. gruodžio 29 d. Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus sprendimu Nr. A-2571, antikorupcinio elgesio kodeksas papildytas Darbuotojų veiksmų, susidūrus su situacijomis, galinčiomis kelti korupcinio pobūdžio rizikas aprašu. Jame darbuotojams pateikiama informacija, kokių veiksmų rekomenduojama imtis, jeigu atlikdami jiems priskirtas darbo funkcijas, savivaldybės administracijos valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis, patektų į situacijas, galinčias turėti korupcinio pobūdžio rizikų.