„Nėra jokios mokyklos pasaulyje, kuri būtų geresnė nei jos mokytojai. Mokytojai yra mokyklų sėkmės pagrindas”.

Ken Robinson

Jau antrus metus Kauno lopšelis-darželis „Žilvitis” vadovauja šešių miesto ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigų konsorciumui, dalyvaujančiam Erasmus+ akreditacijos (2022-1-LT01-KA120-SCH-000107641) projekte „Laimingo visiems darželio modelio kūrimas“. Šių metų  rugpjūčio 9-13 dienomis Kauno lopšelių-darželių „Žilvitis“, „Spindulys“, „Žvangutis“ vadovės dalyvavo 5 dienų struktūriniuose kursuose „Pirmiausia mokytojai!“ („Teachers first!“) Gvadelupoje, Prancūzijoje. Mokymų tema – kaip sukurti sąlygas mokytojams, kitiems mokyklos darbuotojams, kad žmonės neperdegtų, kad jaustų motyvaciją dirbti, kad darbe patirtų sėkmę ir pasitenkinimą.

Naujausi tyrimai atskleidžia nerimą keliančius mokytojų darbo krūvio, streso rezultatus, kurie mažina ugdymo kokybę, demotyvuoja pedagogus, o tai labai aktualu dabar, kai ypač trūksta mokytojų. Šių kursų – diskusijų, praktinės veiklos, refleksijos – metu buvo atsakyta į daugelį klausimų, kaip padėti mokytojams ir kitiems įstaigos darbuotojams tapti laimingesniais, sėkmingesniais, kaip suvaldyti stresinius momentus. Kiekviena mokymų diena turėjo savo temą: „Muzikos terapija“, „Miško maudynės“, „Vandens galia“, „Dėkingumo praktika“. Mokymuose darželių vadovės išmoko naudotis įvairiomis streso valdymo priemonėmis – meno terapija, dėmesingumo filosofija, vandens galia.

Prasmingos diskusijos apie vadovų ir mokytojų darbą, įžvalgos ir iniciatyvos apie „Laimingo vaikų darželio“ kūrimą, naudinga patirtis sustiprino vadovių gebėjimus padėti mokytojams tapti atsparesniems gyvenimo iššūkiams, „neperdegti“, laiku sustoti ir iš naujo atrasti vidinę harmoniją darbui, vaikams, gyvenimui.

Šiuo metu konsorciumas parengė „Laimingo visiems darželio modelį“, kuris bus išbandomas Kauno lopšeliuose-darželiuose „Žilvitis“, „Spindulys“, „Vaikystė“, „Pušynėlis“, „Žvangutis“ ir „Daigelis“. Modelis apims tris darželio bendruomenės grupes – suaugusius darželio darbuotojus, vaikus ir vaikų šeimas, o modelio išbandymas ir adaptavimas truks trejus metus. Pirmieji metai bus skiriami suaugusiems darželio darbuotojams, kad būtų sukurtos kuo palankiausios darbo sąlygos jiems, nes būtent mokytojai ir kiti darželio darbuotojai sukuria sąlygas laimingiems vaikams, o kai laimingi vaikai – laimingos ir jų šeimos.

Loreta Juškevičienė

Kauno lopšelio-darželio „Žilvitis“ pavaduotoja ugdymui