Metų socialinio darbuotojo apdovanojimai

Atnaujinta: 2026-09-10 (Ketvirtadienis)

Kviečiame atiduoti savo balsą ir išrinkti geriausius miesto socialinius darbuotojus.

Išrinktieji, susumavus miestiečių ir specialiai sudarytos komisijos balsus, bus paskelbti ir apdovanoti šventiniame renginyje.

Gintarė Cicėnienė daugiau kaip devynerius metus dirba su socialinę riziką patiriančiomis šeimomis, stiprindama jų savarankiškumą, motyvuodama teigiamiems pokyčiams ir užtikrindama vaikų gerovę. Kandidatė išsiskiria profesionalumu, iniciatyvumu ir gebėjimu telkti kompleksinę pagalbą šeimoms bei koordinuoti bendradarbiavimą su įvairiomis institucijomis. Nuo 2024 m. ji inicijavo ir organizuoja grupinius užsiėmimus vaikams, skirtus emocinių ir socialinių įgūdžių stiprinimui, saviraiškai bei pasitikėjimo savimi ugdymui. Ši praktika tapo veiksminga pagalbos forma, prisidedančia prie vaikų emocinės gerovės ir saugios aplinkos kūrimo. Reikšmingas kandidatės profesinis pasiekimas yra sėkmingai išspręsta sudėtinga šeimos krizė, susijusi su motinos priklausomybe nuo alkoholio. Nuoseklus motyvacinis darbas, bendradarbiavimas su specialistais ir ilgalaikis palaikymas padėjo moteriai pasiekti stabilių pokyčių, atkurti tėvystės gebėjimus ir susigrąžinti vaiką į šeimą. Kandidatės veikla įvertinta partnerių ir paslaugų gavėjų padėkomis. Ji nuolat tobulina profesines kompetencijas, dalijasi patirtimi su kolegomis bei specialistais, prisidėdama prie socialinio darbo praktikos stiprinimo. Jos ilgametis ir kryptingas darbas kuria realius teigiamus pokyčius vaikų ir šeimų gyvenime.
Marius Rišys yra socialinis darbuotojas, turintis 10 metų profesinės patirties, iš jų 4 metus dirbantis Vaikų gerovės centre „Pastogė“. Kandidatas yra įgijęs socialinės pedagogikos bakalauro ir socialinio darbo magistro kvalifikacinius laipsnius, nuolat tobulina profesines kompetencijas bei aktyviai prisideda prie socialinio darbo praktikos sklaidos. Jau ketverius metus organizuoja ir veda konferenciją „Vaiko rytojus prasideda šiandien“, kurioje dalijasi profesine patirtimi ir socialinio darbo įžvalgomis. Profesinėje veikloje M. Rišys inicijavo ir plėtojo socialinio darbo praktikas, skirtas spręsti apsunkinto ar nutrūkusio vaiko ryšio su skyrium gyvenančiu tėvu ar motina situacijas. Dirbdamas su konfliktuojančiomis šeimomis, jis užtikrina vaiko emocinį saugumą, taiko individualų situacijos vertinimą, organizuoja stebimus susitikimus bei stiprina tarpinstitucinį bendradarbiavimą, siekdamas geriausių vaiko interesų. Kandidatas sėkmingai dirba sudėtingose krizinėse situacijose, kai vaikai patiria konfliktą, nerimą ar atsisako bendrauti su vienu iš tėvų. Profesionalus neutralumas, nuoseklus darbas su tėvais ir vaikais bei gebėjimas telkti specialistų pagalbą leidžia mažinti konfliktų poveikį vaikams ir padeda išsaugoti jiems reikšmingus ryšius. Mariaus Rišio veiklos rezultatai atsiskleidžia šeimų pokyčiuose: stiprėjančiame vaikų ir tėvų tarpusavio ryšyje, mažėjančioje susitikimų įtampoje ir didėjančiame tėvų gebėjime atliepti vaiko poreikius. Jo profesionalumas, iniciatyvumas ir dėmesys vaiko gerovei kuria ilgalaikius teigiamus pokyčius šeimų gyvenime ir reikšmingai prisideda prie socialinio darbo srities stiprinimo.
Orinta Lekečinskaitė yra VšĮ „Arčiau Tavęs“ socialinė darbuotoja, turinti ketverių metų darbo su šeimomis patirtį. Ji pasižymi aukšta emocine kompetencija, empatija, profesionalumu ir gebėjimu veiksmingai dirbti sudėtingose krizinėse situacijose. Kandidatė geba užmegzti pasitikėjimu grįstą ryšį su paslaugų gavėjais, bendradarbiauja su šeimomis, specialistais ir institucijomis, ieškodama kompleksinių sprendimų socialinėms problemoms spręsti. Kandidatė reikšmingai prisideda prie šeimų savarankiškumo stiprinimo ir teigiamų gyvenimo pokyčių skatinimo. Ji aktyviai dalyvauja savanorių, praktikantų ir naujų darbuotojų ugdyme, koordinuoja savanorystės veiklas bei prisideda prie bendruomeninių iniciatyvų. Vykdydama projektinę veiklą, organizuoja prevencinius užsiėmimus vaikams ir teikia pagalbą santykių krizes išgyvenančioms šeimoms. Ypatingą profesionalumą O. Lekečinskaitė parodė dirbdama su nepilnamete, patyrusia savęs žalojimo ir suicidinių minčių riziką. Pasitelkusi nuoseklų palaikymą, bendradarbiavimą su šeima ir specialistais bei motyvuodama priimti kompleksinę pagalbą, ji prisidėjo prie reikšmingų teigiamų pokyčių: stabilizavosi šeimos situacija, pagerėjo vaiko emocinė būklė ir buvo užtikrintas jos saugumas. Vienas iš kandidatės darbo sėkmės pavyzdžių yra ilgalaikį nedarbą patyrusios klientės motyvavimas siekti profesinės kvalifikacijos ir įsidarbinimo. Nuoseklus konsultavimas, palaikymas ir tikėjimas žmogaus galimybėmis padėjo klientei įgyti individualios priežiūros darbuotojo kvalifikaciją ir sėkmingai įsitvirtinti darbo rinkoje. Orintos Lekečinskaitės atsidavimas, profesionalumas ir gebėjimas kurti ilgalaikius teigiamus pokyčius reikšmingai prisideda prie vaikų, šeimų ir bendruomenės gerovės stiprinimo.

Peržiūrėti rezultatus

Loading ...

Dalia Bloznelienė reikšmingai prisideda prie įvaikinimo ir globos sistemos stiprinimo bei socialinio darbo praktikų plėtojimo. Nuo 2010 m. ji organizuoja ir veda savitarpio paramos grupes įvaikinusioms šeimoms, o 2026 m. inicijavo savitarpio paramos grupes įvaikintiems vaikams, sudarydama sąlygas stiprinti jų emocinę gerovę ir tarpusavio palaikymą. 2025 m. kandidatė inicijavo metodikos „Mano knyga apie mane“ adaptavimą, skirtą tėvų globos netekusių vaikų gyvenimo istorijai išsaugoti. Ji parengė ir vedė mokymus globėjams bei budintiems globotojams, skatindama metodikos taikymą praktiniame darbe ir stiprindama vaikų tapatumo bei savęs pažinimo procesus. D. Bloznelienė taip pat sėkmingai sprendžia sudėtingas krizines situacijas. 2025 m., susidarius krizei budinčios globotojos šeimoje, ji koordinavo naujų globėjų paiešką ir užtikrino, kad trys broliai galėtų augti kartu saugioje ir stabilioje aplinkoje. Šis sprendimas tapo reikšmingu indėliu į vaikų ilgalaikės gerovės užtikrinimą. Kandidatė yra subūrusi stiprią įvaikinusių šeimų bendruomenę ir nuo 2012 m. organizuoja tradicinę stovyklą–susitikimą „Gera būti kartu“, kuri stiprina šeimų tarpusavio ryšius, bendrystę ir emocinį palaikymą. Jos profesionalumas, iniciatyvumas ir ilgametis darbas reikšmingai prisideda prie vaikų, globėjų ir įtėvių šeimų gerovės.
Silvija Paukštė yra socialinio darbo bakalauro ir magistro kvalifikaciją turinti vyresnioji socialinė darbuotoja, sukaupusi 7 metų profesinę patirtį. Kandidatė nuolat tobulina profesines kompetencijas, aktyviai bendradarbiauja su įvairių sričių specialistais ir dalijasi profesine patirtimi su jaunimu, pristatydama socialinio darbuotojo profesiją bei jos reikšmę. Profesinėje veikloje Silvija išsiskiria gebėjimu dirbti su itin sudėtingomis krizinėmis situacijomis. Vienas reikšmingiausių jos darbo atvejų – pagalba 11 metų berniukui, patyrusiam netektis, globos ir gyvenamosios aplinkos pokyčius, susidūrusiam su mokyklos nelankymu, priklausomybėmis ir elgesio sunkumais. Nepaisydama daugybės iššūkių, kandidatė nuosekliai kūrė pasitikėjimu grįstą santykį su vaiku, telkė specialistų pagalbą ir aktyviai ieškojo sprendimų jo gerovei užtikrinti. Dėl atkaklaus ir ilgalaikio darbo berniukas priėmė specialistų pagalbą, pradėjo gydymą priklausomybių centre ir pats išreiškė norą tęsti pagalbos procesą socializacijos centre. Nors situacija dar nėra visiškai išspręsta, Silvijai pavyko išlaikyti su vaiku tvirtą ryšį ir sukurti jam svarbų saugumo bei pasitikėjimo pagrindą. Silvijos Paukštės profesionalumas, kantrybė, empatija ir gebėjimas neprarasti tikėjimo žmogaus galimybėmis kuria ilgalaikius teigiamus pokyčius vaikų gyvenime ir atspindi aukščiausias socialinio darbo vertybes.
Armina Tautvaišaitė yra socialinio darbo bakalauro kvalifikaciją turinti socialinė darbuotoja, nuosekliai stiprinanti profesines kompetencijas ir taikanti šiuolaikiškus, į vaiko poreikius orientuotus darbo metodus. 2026 m. suteikta pirmoji socialinio darbuotojo kvalifikacinė kategorija. Kandidatė taip pat yra Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos Kauno skyriaus narė ir praktikoje taiko TBRI (Trust-Based Relational Intervention) metodikos principus. Profesinėje veikloje Armina išsiskiria gebėjimu dirbti su traumines patirtis išgyvenusiais vaikais ir paaugliais. Vienas reikšmingiausių jos darbo atvejų buvo pagalba paaugliui, kuris po globėjo netekties susidūrė su emociniais sunkumais, mokyklos nelankymu, bėgimu iš namų, vagystėmis ir žalingais įpročiais. Kandidatė nuosekliai kūrė su vaiku pasitikėjimu grįstą santykį, koordinavo specialistų pagalbą ir aktyviai bendradarbiavo su mokykla bei kitomis institucijomis. Nepaisant sudėtingų aplinkybių, Arminos atkaklumas ir profesionalumas padėjo pasiekti reikšmingų pokyčių: vaikas tapo atviresnis, geriau suvokia savo elgesio pasekmes, stengiasi laikytis susitarimų ir lankyti mokyklą. Siekiant stiprinti jo motyvaciją ir savidiscipliną, buvo sudarytos galimybės prasmingam užimtumui sporto veiklose. Arminos Tautvaišaitės darbas atspindi profesionalų, kantrų ir į vaiko stiprybes orientuotą socialinį darbą. Jos gebėjimas išlaikyti ryšį su vaiku krizės metu ir nuosekliai lydėti pokyčių procese kuria ilgalaikes prielaidas vaiko gerovei ir sėkmingesnei ateičiai.
Jolanta Žuvelienė yra socialinio darbo magistrė, aktyviai prisidedanti prie vaikų globos sistemos stiprinimo ir socialinio darbo praktikos plėtros. Nuolat tobulindama profesines kompetencijas mokymuose, supervizijose ir intervizijose, ji reikšmingai prisideda prie globos paslaugų kokybės gerinimo bei specialistų kompetencijų stiprinimo. 2026 m. kandidatė inicijavo ir sėkmingai įgyvendino nuolatinių globotojų paiešką Kauno mieste, kurios rezultatas – veiklą pradėjęs pirmasis nuolatinis globotojas. Taip pat ji dalyvavo rengiant 2025 m. išleistą „Globos centrų vadovą“, parengė jo atskirą skyrių, konsultavo kolegas ir teikė profesines įžvalgas. Spręsdama sudėtingus globos atvejus, 2025–2026 m. Jolanta suteikė daugiau kaip 150 konsultacijų globėjams, specialistams ir kitų globos centrų darbuotojams. Jos profesionalumas ir ekspertinės žinios padeda užtikrinti savalaikę bei kokybišką pagalbą vaikams ir globojančioms šeimoms. Kandidatė aktyviai viešina vaikų globos ir įvaikinimo idėjas visuomenėje, dalyvauja konferencijose, bendruomeniniuose renginiuose, globojančių šeimų festivaliuose ir dalijasi profesine patirtimi su specialistais. Jos veikla prisideda prie teigiamo visuomenės požiūrio į globą formavimo, globėjų bendruomenės stiprinimo ir geresnių galimybių vaikams augti saugioje šeimos aplinkoje.

Peržiūrėti rezultatus

Loading ...

Violeta Žekevičienė daugiau kaip 30 metų dirba socialinio darbo srityje, teikdama paslaugas senyvo amžiaus žmonėms. Per ilgus profesinės veiklos metus ji išsiskiria ne tik sukaupta patirtimi, bet ir nuolatiniu siekiu ieškoti naujų būdų, padedančių gyventojams išsaugoti savarankiškumą, stiprinti jų socialinius ryšius ir gyvenimo kokybę. Reikšmingas kandidatės indėlis į socialinio darbo praktiką yra jos sukurtos metodinės priemonės „Gyvenimo kelias“ ir „Individualios gyvenimo istorijos“. Šios individualizuotos priemonės padeda senyvo amžiaus žmonėms prisiminti ir įprasminti savo gyvenimo patirtis, skatina bendravimą, palaiko pažintines funkcijas bei stiprina asmens tapatumo jausmą. Priemonės sėkmingai taikomos individualiuose pokalbiuose, prisiminimų terapijoje ir kasdienėje socialinio darbo praktikoje. Violeta Žekevičienė taip pat išsiskiria ypatingu dėmesiu gyventojų artimiesiems. Ji geba kurti pasitikėjimu grįstą ryšį, suteikti emocinį palaikymą ir tapti svarbia jungtimi tarp šeimos ir įstaigos. Ilgametė profesinė patirtis, kūrybiškumas, empatija ir nuoširdus rūpestis žmogumi leidžia Violetai Žekevičienei kurti prasmingus pokyčius senyvo amžiaus žmonių gyvenime ir reikšmingai prisidėti prie socialinio darbo kokybės stiprinimo.
Evelina Ulinskienė yra socialinė darbuotoja, turinti daugiau kaip 10 metų profesinės patirties, iš kurių 9 metus dirba VšĮ Kauno Panemunės socialinės globos namuose. Dirbdama atminties sutrikimų (demencijos) poskyryje, kandidatė taiko individualizuotus pagalbos metodus, derindama meno, muzikos ir atminties terapijos elementus bei telkdama daugiadisciplinės komandos pagalbą. Evelina aktyviai prisideda prie socialinio darbo inovacijų diegimo. Nuo 2024 m. organizuoja ir įgyvendina Tarptautinei Alzheimerio ligos dienai skirtas iniciatyvas, skatinančias visuomenės supratimą apie demenciją ir sergančiųjų socialinę įtrauktį. 2025 m., baigusi tarptautinius mokymus, parengė metodinę medžiagą ir inicijavo terapinių sodų metodikos diegimą įstaigoje, taip prisidėdama prie vienos pirmųjų tokio pobūdžio praktikų taikymo Lietuvoje. Kandidatė išsiskiria profesionalumu sprendžiant sudėtingas situacijas. Vienu atveju, dirbdama su vidutinio laipsnio demencija sergančiu ir depresiją išgyvenusiu paslaugų gavėju, ji pasitelkė individualiai pritaikytą pagalbos planą, meno terapiją ir komandinį darbą. Dėl nuoseklios pagalbos pagerėjo asmens emocinė būklė, sumažėjo nerimo ir depresijos simptomai, sustiprėjo socialinis aktyvumas bei gyvenimo kokybė. Evelina taip pat inicijavo bendruomeniškumą ir tvarumą skatinančias „Drabužių mainytuves“, kurios tapo sėkminga socialine iniciatyva įstaigoje. Be tiesioginio darbo su paslaugų gavėjais, ji aktyviai mentoriauja studentams ir savanoriams, dalijasi profesine patirtimi bei prisideda prie socialinio darbo praktikos stiprinimo. Jos veikla reikšmingai gerina vyresnio amžiaus žmonių gerovę ir skatina inovatyvių socialinių paslaugų plėtrą.
Violeta Draunevičienė yra ilgametę, beveik 40 metų profesinę patirtį sukaupusi socialinė darbuotoja, reikšmingai prisidėjusi prie socialinės globos pertvarkos ir bendruomeninių paslaugų plėtros Kauno mieste. Nuo 2017 m. ji buvo viena pirmųjų specialisčių, kūrusių bendruomeninių namų paslaugas vaikams ir jaunuoliams su negalia, o šiandien aktyviai stiprina grupinio gyvenimo namų gyventojų savarankiškumą, socialinę įtrauktį ir dalyvavimą bendruomenės gyvenime. Kandidatė inicijavo inovatyvias socialinio darbo praktikas, grindžiamas bendruomenės ir žmonių su intelekto negalia tiesioginiu bendravimu. Jos iniciatyva užmegztas bendradarbiavimas su švietimo įstaigomis, organizuojami kaimynystės susitikimai, plėtojamos partnerystės su kultūros, nevyriausybinėmis ir bendruomeninėmis organizacijomis. Šios veiklos padeda mažinti stereotipus, stiprina socialinius ryšius ir kuria galimybes žmonėms su negalia būti aktyviais bendruomenės nariais. Violeta taip pat reikšmingai prisidėjo diegiant EQUASS kokybės sistemą, skatindama paslaugų gavėjų įgalinimą, pasirinkimo laisvę ir aktyvų dalyvavimą priimant sprendimus dėl savo gyvenimo. Jos darbe svarbiausi yra žmogaus orumas, teisės, savarankiškumas ir individualūs tikslai. Ryškus kandidatės darbo rezultatas yra dviejų jaunuolių, gyvenančių grupinio gyvenimo namuose, sėkmės istorija. Pastebėjusi jų talentą cirko menui, Violeta inicijavo bendradarbiavimą su Baltijos cirko akademija, sudarė galimybes nuosekliai ugdyti gebėjimus, o šiandien jaunuoliai dalyvauja Lietuvos ir tarptautiniuose cirko festivaliuose. Ši istorija atspindi jos taikomą įgalinančio socialinio darbo principą – pastebėti žmogaus stiprybes ir padėti jas paversti realiais pasiekimais. Kandidatė aktyviai dalijasi profesine patirtimi publikacijose apie deinstitucionalizaciją, socialinę įtrauktį ir žmonių su negalia galimybes. Už inovatyvių ir įtraukių socialinio darbo praktikų diegimą 2025 m. ji buvo apdovanota Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos padėka. Jos veikla yra sektinas žmogaus teisių, įgalinimo ir bendruomeniškumo principais grįsto socialinio darbo pavyzdys.

Peržiūrėti rezultatus

Loading ...

Dovilė Zovė nuo 2019 m. dirba Kauno miesto socialinių paslaugų centro socialinio darbo organizatore. Per savo profesinę veiklą ji sukaupė reikšmingą socialinio darbo patirtį, aktyviai prisidėjo prie socialinių paslaugų kokybės gerinimo, socialinio darbo metodų plėtojimo ir specialistų kompetencijų stiprinimo. D. Zovė yra dviejų mokslinių straipsnių autorė, 2024 m. kartu su Roberta Motiečiene parengė metodinę priemonę „Socialinių paslaugų poreikio vertinimo procesas“. Ji taip pat sukūrė profesinės kompetencijos tobulinimo programas socialinių paslaugų specialistams, vedė mokymus ir dalijosi gerąja praktika socialinių paslaugų poreikio vertinimo bei darbo su demencija sergančiais asmenimis temomis. Svarbus jos indėlis siejamas su Socialinės paramos šeimai informacinės sistemos (SPIS) Socialinio darbo posistemės kūrimu, testavimu ir diegimu. D. Zovė konsultuoja kolegas, teikia pasiūlymus sistemos tobulinimui ir prisideda prie naujų socialinio darbo praktikų įgyvendinimo. Aktyviai dalyvauja mokslinėse-praktinėse konferencijose kaip pranešėja, skleidžia gerąją socialinio darbo praktiką ir prisideda prie profesijos prestižo stiprinimo. Jos profesinė veikla įvertinta ir Socialinės apsaugos ir darbo ministro (2024 m.) padėka. 2025 m. Dovilei Zovei suteikta socialinio darbuotojo eksperto kvalifikacija, patvirtinanti aukščiausią profesinę kompetenciją socialinio darbo srityje.
Dovilė Songailaitė savo profesionaliu, atsakingu ir nuoširdžiu darbu reikšmingai prisideda prie globojamų asmenų gerovės. Ji pasižymi empatija, gebėjimu išklausyti, įvertinti individualius poreikius ir rasti tinkamiausius pagalbos sprendimus. Kasdienėje veikloje ne tik padeda spręsti socialines problemas, bet ir suteikia žmonėms emocinį palaikymą, saugumo bei pasitikėjimo jausmą. Jos darbas grindžiamas žmogiškumu, pagarba ir rūpesčiu žmogumi, todėl ji pelnytai vertinama už profesionalumą, atsidavimą ir reikšmingą indėlį į globojamų asmenų gyvenimo kokybės gerinimą. Viena ryškiausių jos profesinės veiklos sėkmės istorijų susijusi su globotine, kurios emocinė ir fizinė būklė buvo pastebimai pablogėjusi. Socialinė darbuotoja operatyviai reagavo į situaciją, teikė nuolatinę emocinę paramą, padėjo spręsti kasdienius klausimus, organizavo ir koordinavo medicininės pagalbos suteikimą bei globotinės gydymą ligoninėje. Taip pat pasirūpino reikalingomis techninės pagalbos priemonėmis, kurios padėjo užtikrinti didesnį saugumą ir savarankiškumą. Dėl nuoseklaus ir kompleksinio socialinės darbuotojos darbo globotinė gavo ne tik būtiną medicininę pagalbą, bet ir visapusišką palaikymą, prisidėjusį prie jos gyvenimo kokybės gerinimo. Šis atvejis atskleidžia socialinės darbuotojos profesionalumą, atsakingumą, empatiją ir nuoširdų rūpestį žmogumi.
Gustė Radzevičienė yra atsakinga, kompetentinga ir savo darbui atsidavusi vyriausioji socialinė darbuotoja, pasižyminti aukšta profesine kultūra, empatija ir pagarba žmogui. Kasdienėje veikloje ji profesionaliai organizuoja socialinio darbo procesus, koordinuoja veiklas, bendradarbiauja su įvairių sričių specialistais ir operatyviai reaguoja į žmonių poreikius. Kolegų ir paslaugų gavėjų vertinama už nuoširdumą, geranoriškumą, pozityvumą, gebėjimą išklausyti ir suteikti reikalingą pagalbą. Savo darbu ji prisideda ne tik prie žmonių gerovės, bet ir prie pozityvios darbo aplinkos kūrimo organizacijoje. Gustė aktyviai dalyvauja visuomeninėje veikloje, įsitraukusi į vaikų, sergančių I tipo cukriniu diabetu, bendruomenės veiklą, savanoriauja ir dalyvauja bendruomeniniuose renginiuose. Viena iš reikšmingų jos profesinės veiklos sėkmės istorijų susijusi su globotine, patyrusia emocinių sunkumų ir vidinio nerimo. Pastebėjusi situaciją, Gustė skyrė ypatingą dėmesį emocinei pagalbai, padėjo globotinei išreikšti jausmus, sustiprinti pasitikėjimą savimi ir atkurti emocinį stabilumą. Kasdienis palaikymas, kantrybė ir nuoširdus bendravimas padėjo globotinei atgauti saugumo jausmą bei pasitikėjimą aplinkiniais. Šis atvejis atskleidžia Gustės Radzevičienės profesionalumą, empatiją ir gebėjimą kurti prasmingą ryšį su žmogumi, kai jam labiausiai reikia pagalbos ir palaikymo.
Agnė Baronaitė, turinti socialinio darbo išsilavinimą, nuo 2014 m. dirba SIŽGB „Kauno viltis“, o nuo 2019 m. vadovauja organizacijai kaip pirmininkė. Ji koordinuoja organizacijos veiklą, kuruoja komandą, rūpinasi lankytojų gerove ir aktyviai prisideda prie socialinių paslaugų plėtros žmonėms su intelekto negalia. 2024 m. kartu su komanda įkūrė GGN, buvo Kauno neįgaliųjų reikalų tarybos narė, šiuo metu dalyvauja atvejo vadybos komandoje bei vertina nevyriausybinių organizacijų projektus Kauno mieste. Agnė aktyviai skleidžia žinią apie žmonių su intelekto negalia teises, galimybes ir visuomeninę įtrauktį, dalyvauja mokymuose, skaito pranešimus advokacijos tema ir dalijasi gerąja profesine patirtimi. Jos veikla grindžiama empatija, atsakomybe ir nuoširdžiu rūpesčiu žmogumi. Ji siekia, kad kiekvienas žmogus jaustųsi svarbus, gerbiamas ir visavertis visuomenės narys. Viena reikšmingiausių Agnės Baronaitės profesinės veiklos sėkmės istorijų susijusi su neveiksnaus asmens būklės peržiūrėjimo procesu. 2024 m., bendrijos narės prašymu ir Agnės iniciatyva, buvo pradėtas asmens veiksnumo peržiūrėjimas. Nuoseklus darbas, bendradarbiavimas ir atkaklus siekis apginti žmogaus teises lėmė, kad 2026 m. birželio 15 d. asmuo buvo pripažintas veiksniu. Šis atvejis atskleidžia Agnės profesionalumą, iniciatyvumą ir gebėjimą reikšmingai prisidėti prie žmonių savarankiškumo, orumo ir teisių užtikrinimo.
Danguolė Masaitienė yra ilgametę, 28 metų socialinio darbo patirtį sukaupusi specialistė, turinti socialinio darbo magistro ir bakalauro kvalifikacinius laipsnius. Ji eina UAB „Kauno globa“ socialinių paslaugų padalinio vadovės pareigas ir pasižymi aukšta profesine kompetencija, atsakingumu bei puikiu socialinio darbo sritį reglamentuojančių teisės aktų išmanymu. Savo veikloje ji nuosekliai siekia kokybiškų socialinių paslaugų teikimo, geba priimti efektyvius sprendimus sudėtingose situacijose ir užtikrina profesionalų komandos darbą. Reikšmingas Danguolės Masaitienės indėlis į socialinių paslaugų sritį yra 160 akademinių valandų mokymų programos „Individualios priežiūros darbuotojo, dirbančio su senyvo amžiaus asmenimis, mokymo programa“ parengimas. Programa įregistruota Nacionalinės švietimo agentūros neformaliojo švietimo programų registre, o Danguolė yra viena pagrindinių jos lektorių, vedančių mokymus „Kursuok“ platformoje. Jos profesinė veikla ir indėlis į socialinių paslaugų kokybės gerinimą įvertinti Kauno rajono mero padėka bei gausiais teigiamais atsiliepimais iš mokymų dalyvių ir paslaugų gavėjų. Per savo profesinę karjerą Danguolė yra sėkmingai sprendusi daugybę krizinių situacijų, kai dėl staiga pablogėjusios sveikatos socialinių paslaugų gavėjams buvo būtina skubiai organizuoti socialines paslaugas ar gydymą slaugos ligoninėje. Jos profesionalumas, operatyvumas ir gebėjimas koordinuoti pagalbą padėjo užtikrinti paslaugų gavėjų saugumą ir reikalingą priežiūrą. Danguolės Masaitienės darbo rezultatus geriausiai atspindi nuolatiniai padėkos žodžiai ir teigiami atsiliepimai, kurių ji sulaukia tiek iš paslaugų gavėjų, tiek iš jų artimųjų. Tai liudija jos profesionalumą, žmogiškumą ir reikšmingą indėlį į žmonių gyvenimo kokybės gerinimą.
Raminta Kardauskienė nuo 2025 m. balandžio mėn. eina VšĮ Globos ir priežiūros centro direktorės pavaduotojos socialiniams reikalams pareigas. Ji aktyviai prisideda prie socialinių paslaugų kokybės gerinimo, procesų skaitmenizavimo ir darbuotojų profesinių kompetencijų stiprinimo. Raminta dalyvauja diegiant „Soc taško“ platformą, rengia individualios priežiūros darbuotojus darbui skaitmeninėje aplinkoje bei stiprina jų skaitmeninius įgūdžius. Jos iniciatyva įstaigoje suburta ir sėkmingai koordinuojama atskira paslaugas asmens namuose teikiančių darbuotojų komanda. Svarbi Ramintos veiklos kryptis yra naujų socialinio darbo praktikų diegimas ir tarpinstitucinio bendradarbiavimo stiprinimas. Ji aktyviai telkia skirtingų socialinių paslaugų įstaigų specialistus, skatina dalijimąsi profesine patirtimi ir bendrų sprendimų paiešką sudėtingais paslaugų gavėjų atvejais. Tokiu būdu ji prisideda prie efektyvesnio, bendradarbiavimu ir atsakomybe grįsto socialinių paslaugų teikimo modelio kūrimo. Viena reikšmingiausių Ramintos Kardauskienės profesinės veiklos sėkmės istorijų susijusi su sudėtingoje situacijoje atsidūrusiu senyvo amžiaus žmogumi. Vertindama asmens poreikius jo namuose, ji pastebėjo, kad žmogus nebegali tinkamai pasirūpinti savimi, todėl nedelsdama inicijavo pagalbos organizavimą. Raminta koordinavo asmens patekimą į slaugos ligoninę, o vėliau pasirūpino jo apgyvendinimu ilgalaikės socialinės globos įstaigoje. Dėl jos operatyvių ir nuoseklių veiksmų žmogaus gyvenimo kokybė iš esmės pagerėjo, o šis atvejis atskleidė jos profesionalumą, atsakingumą ir gebėjimą siekti ilgalaikių teigiamų pokyčių paslaugų gavėjų gyvenime.
Asta Griniūtė yra socialinio darbo magistrė, turinti 23 metų socialinio darbuotojo ir socialinio darbo organizavimo patirtį. Nuo 2022 m. ji dirba priklausomybių ligų konsultante. Per ilgus profesinės veiklos metus Asta sukaupė reikšmingą praktinę patirtį dirbant su įvairias socialines problemas patiriančiais žmonėmis bei išsiskyrė kaip profesionali, atsakinga ir itin atspari sudėtingoms situacijoms specialistė. Svarbiausios Astos stiprybės yra gebėjimas greitai įvertinti situaciją, priimti atsakingus sprendimus ir koordinuoti pagalbos procesus. Ypač stiprios jos kompetencijos atsiskleidžia dirbant su asmenimis, susiduriančiais su priklausomybėmis, smurtu artimoje aplinkoje ir kitomis sudėtingomis gyvenimo aplinkybėmis. Ji geba sutelkti reikalingus pagalbos išteklius, telkti specialistų komandą ir užtikrinti kryptingą pagalbos teikimą. Per savo profesinę praktiką Asta Griniūtė yra padėjusi daugeliui žmonių įveikti krizines situacijas, stabilizuoti gyvenimo aplinkybes, stiprinti savarankiškumą ir grįžti į darbo rinką. Jos veikla išsiskiria profesionalumu, žmogiškumu, atkaklumu ir gebėjimu pasiekti ilgalaikius teigiamus pokyčius žmonių gyvenimuose.
Vilma Blaževičiūtė yra socialinio darbo magistrė, turinti 7 metų socialinio darbo ir socialinio darbo organizavimo patirtį bei 1,5 metų darbo su negalią turinčiais asmenimis patirtį VšĮ „Kartu stipresni“. Profesinėje veikloje ji pasižymi atsidavimu darbui, kūrybiškumu, iniciatyvumu ir į kliento poreikius orientuotų metodų taikymu. Vilma aktyviai prisideda prie naujų socialinio darbo praktikų diegimo Kaune, stiprindama senjorų ir asmenų su negalia socialinę įtrauktį. Ji inicijuoja ir organizuoja pažintines, kultūrines bei bendruomenines veiklas, skatina paslaugų gavėjų aktyvų dalyvavimą miesto gyvenime, naujų socialinių ryšių kūrimą ir priklausymo bendruomenei jausmo stiprinimą. Svarbi jos veiklos dalis yra tarpinstitucinis ir bendruomeninis bendradarbiavimas. Vilma aktyviai kuria partnerystes su įvairiomis organizacijomis ir bendruomenėmis, inicijuoja bendras veiklas bei ieško naujų galimybių plėsti paslaugų gavėjų socialinį ratą. Jos organizaciniai gebėjimai, atsakingumas ir gebėjimas telkti žmones leidžia sėkmingai įgyvendinti iniciatyvas, kurios mažina socialinę atskirtį, didina žmonių savarankiškumą ir skatina aktyvų dalyvavimą visuomenės gyvenime.
Inga Dulinskienė yra socialinio darbo magistrė, turinti 15 metų socialinio darbuotojo ir socialinio darbo organizavimo patirtį. Nuo 2022 m. ji dirba priklausomybių ligų konsultante. Per savo profesinę veiklą Inga sukaupė vertingą patirtį dirbant su įvairiomis socialinėmis grupėmis, aktyviai prisidėdama prie žmonių savarankiškumo, socialinės įtraukties ir gyvenimo kokybės gerinimo. Svarbi Ingos profesinės veiklos kryptis yra į žmogaus su negalia įgalinimą orientuotų socialinio darbo praktikų kūrimas ir įgyvendinimas. Ji siekia, kad žmonės su negalia būtų ne pasyvūs paslaugų gavėjai, o aktyvūs bendruomenės ir, pagal galimybes, darbo rinkos dalyviai. Savo veikloje Inga individualių gebėjimų stiprinimą derina su bendruomenės išteklių telkimu, tarpinstituciniu bendradarbiavimu, užimtumo ir įsidarbinimo galimybių paieška bei žmonių su negalia interesų atstovavimu. Inga aktyviai kuria ir stiprina ryšius tarp žmonių su negalia, nevyriausybinių organizacijų, bendruomenių ir įvairių institucijų, siekdama, kad socialinė įtrauktis taptų realiomis galimybėmis žmonėms veikti, dirbti ir gyventi savarankiškiau. Jos veikla išsiskiria profesionalumu, iniciatyvumu ir gebėjimu telkti skirtingus partnerius bendram tikslui – stipresnei ir labiau įtraukiai bendruomenei kurti.